結論
CCUSの登録は誰でも出来ます
建設キャリアアップシステム(CCUS)の登録や運用は、時間をかければ誰でもできます。ただ、経営者の皆様や一人親方の皆様は、実務が忙しくたかだかカードの申請のために充てられる時間がないのが実情だと思います。
そこで、ハル行政書士事務所からの質問です。
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CCUSの概要
建設キャリアアップシステム(CCUS)とは?
建設キャリアアップシステム(CCUS)は、技能者ひとり一人の就業実績や資格を登録し、技能の公正な評価、工事の品質向上、現場作業の効率化などにつなげるシステムです。
目的

技能者の就業履歴を蓄積し、保有資格などと合わせて能力を評価し、処遇の改善を図る

技能者のキャリアパスを明確にして若い世代の入職者を増やす

優秀な技能者を抱える専門工事業者の施工能力を見える化して競争力を高め、かつ業界の健全化を図る
必須になりつつあります!
建設キャリアアップシステム(CCUS)への登録は、現時点では「任意」となっています。
登録していなくても、罰則等はありません。ただし、現時点でも外国人就労者を雇う(特定技能、技能実習)場合は義務化されています。
しかし、今後は実施的に義務化の方向に向かいつつあります。
国土交通省は、令和5年度から、「あらゆる工事でのCCUS(建設キャリアアップシステム)の完全実施」を目指す施策を打ち出しています。(公共工事だけでなく、民間工事も対象)
建設キャリアアップシステム(CCUS)のメリット
キーワードはデータ登録による業務の効率化・情報の見える化です。建設業に関わる技能者の資格・社会保険加入状況・現場の就業履歴などを登録・蓄積することで、事業者・技能者それぞれにメリットが生まれます。
事業者のメリット
- 技能者の見える化を対外的なアピール材料に!
従業員のキャリアやスキルが見える化できるため、元請業者に対して「当社には、〇〇の資格や、〇〇の経験をもった従業員が〇〇人もいますので、おまかせください!」というように、技能者の技能・経験を具体的にアピールできるようになります。 - 管理業務の効率化が図れる!
ICカードの利用で勤怠管理の効率化はもちろんのこと、従業員の採用時にもカードによる見える化によって
技能者のメリット
- 適正な給料や待遇で働くことができる!
カードに保有資格・就業履歴データ蓄積されるので、経験やスキルが客観的にわかるようになり、適正な給料や待遇で働くことができる可能性が広がる。 - キャリアパスを描きやすくなる!
スキルや経験が蓄積されていくと、カードの色も変わります(4段階)。客観的な「今の自分」と「目指すべきキャリア」がわかることで、モチベーションの向上が期待できる。
登録料・利用料金
事業者登録料(更新:5年ごと)
法人
資本金 | 新規登録料・更新料 |
---|---|
500万円未満 | 6,000円 |
500万円以上1,000万円未満 | 12,000円 |
1,000万円以上2,000万円未満 | 24,000円 |
2,000万円以上5,000万円未満 | 48,000円 |
5,000万円以上1億円未満 | 60,000円 |
1億円以上3億円未満 | 120,000円 |
3億円以上10億円未満 | 240,000円 |
10億円以上50億円未満 | 480,000円 |
50億円以上100億円未満 | 600,000円 |
100億円以上500億円未満 | 1,200,000円 |
500億円以上 | 2,400,000円 |
個人事業主 ・・・ 6,000円
1人親方・・・0円
技能者登録料
建設キャリアアップカードの発行に必要となる料金であり、カード有効期間は発行日から発行9年経過後最初の誕生日までとなります。
申請時60歳以上の方の有効期限は同14年目の誕生日まで、本人確認書類未提出者は同2年目の誕生日までが有効期限です。
簡略型 | 詳細型 |
---|---|
2,500円 | 4,900円 |
対応地域
訪問可能地域
千葉県、東京都、神奈川県
オンライン対応
北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

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